近年「SDGs」という言葉が社会で浸透し始め、投資界隈でも「SDGsに取り組んでいる企業に投資する！」という人がいます。
SDGsは色々な方面でメリットを得られるものですが「SDGsしている企業はなにが違うの？」と疑問に思っている人もいます。
そこで今回はSDGsに取り組んでいる企業の紹介や、SDGsとは何なのか解説していきます。
SDGsの取り組みに興味がある人や、SDGsを取り組みたいと考えている企業は参考にしてください。
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このページのもくじ
SDGsとは
SDGsという言葉は国内の場合、2021年辺りから若者を中心に社会に浸透してきた言葉です。
- 持続可能な開発目標
- 環境問題/差別/貧困/人権問題を解決するのが目標
- 持続可能=人間の活動が自然環境に悪影響を与えないことを持続できる
SDGsはSustainable Development Goalsの略で、2015年の国連サミットで「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された国際的な目標です。
「SDGsは自然環境を守る為の目標だ！」という人もいますが、自然環境への取り組みだけでなく格差拡大などの目標もあります。
2017年の世界経済フォーラム年次総会では、SDGsの達成効果は2030年までに最低でも12兆ドルの経済効果があると発表しています。
上記の事からSDGsは大きな成長を見込める要素として、企業の注目を集めています。
SDGsは17の目標を掲げている
SDGsは大まかに説明すると「環境問題・差別・貧困・人権問題」を解決する為の計画・目標です。
SDGsは上記の問題を解決する為に17の具体的な目標を掲げています。
| SDGsの17の目標 | |
|---|---|
| 1 | 貧困をなくそう |
| 2 | 飢餓をゼロに |
| 3 | 全ての人に健康と福祉を |
| 4 | 質の高い教育をみんなに |
| 5 | ジェンダー平等を実現しよう |
| 6 | 安全な水とトイレを世界中に |
| 7 | エネルギーをみんなにそしてクリーンに |
| 8 | 働きがいも経済成長も |
| 9 | 産業と技術革新の基盤を作ろう |
| 10 | 人や国の不平等をなくそう |
| 11 | 済み続けられるまちづくりを |
| 12 | つくる責任つかう責任 |
| 13 | 気候変動に具体的な対策を |
| 14 | 海の豊かさを守ろう |
| 15 | リクの豊かさも守ろう |
| 16 | 平和と公正をすべての人に |
| 17 | パートナーシップで目標を達成しよう |
SDGsに取り組む企業一覧
SDGsに取り組む企業を紹介します。
国内でもSDGsに取り組む企業が年々増加しており、企業全体の5割は取り組んでいます。
| SDGsに取り組む企業 | 取り組みの内容 |
|---|---|
| 味の素株式会社 | ・貧困層の栄養状態の改善 ・フードロスの課題解決 |
| 伊藤園グループ | ・社会対応力の向上 ・CSR/CSV経営 |
| SMBC日興証券 | ・サステナビリティ推進会議の設置 ・CSuOの任命 |
| 株式会社KOSE | ・国連グローバル/コンパクトに署名 ・「正しきことに従う」を根幹に基盤となるポリシーを定める |
| 佐川急便株式会社 | ・モーダルシフトの推進 ・レジリエンス強化とエネルギーの多様化 |
| 大和ハウス工業株式会社 | エネルギー「ゼロ」の住宅/建築物を普及 |
| ミズノ株式会社 | より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する |
| ヤフー株式会社 | ・人権ポリシー ・脱炭素/自然資本の保全/国際責任の遂行 |
| UCC上島珈琲株式会社 | 生物多様性宣言 |
多くの大企業や有名企業が率先して行っているSDGsは今後も増え続ける見込みです。
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SDGsに取り組んでいる企業の事例
「SDGsに取り組んでいる企業が具体的に何をしているの？」と疑問に思う人もいますよね。
今回はSDGsに取り組んでいる企業の事例を紹介します。
取り組み内容が気になる人は参考にしてください。
株式会社WORK SMILE LABO
株式会社WORK SMILE LABOは明治44年に創業した老舗株式会社で、110年以上の歴史を持っています。
元々筆や墨を売る文房具店でしたが、事務用品やオフィス家具・OA機器の販売をメインに販売し、ITが普及してからはITツールを活用した企業支援サービスも行っています。
株式会社WORK SMILE LABOは「テレワークでSDGs」というSDGsの取り組みを行っており、テレワークという言葉が普及していない時期から既に取り入れていました。
- テレワーク
- 賃金格差を無くす
きっかけは、お子さんを育てている女性社員が子供の病気や予想外のトラブルで休んでしまう事が発生し、社内の雰囲気が悪くなってしまったことから始まりました。
度々休んでしまうと女性社員に精神負担も多く、社員数が少ない職場だったこともあり職場の人達への負担も大きくなっていました。
上記の問題は、株式会社WORK SMILE LABOの経営課題の一つでした。
| 株式会社WORK SMILE LABOが取り組んでいるSDGsの課題 |
|---|
| 働きがいも経済成長も |
| 人や国の不平等をなくそう |
| ジェンダー平等を実現しよう |
| 質の高い教育をみんなに |
| パートナーシップで目標を達成しよう |
そして株式会社WORK SMILE LABOは「自宅でも仕事をできる環境を作ろう」と考え、SDGsの取り組みをはじめました。
テレワークの導入はSDGsの「働きがいも経済成長も」「人や国の不平等をなくそう」「ジェンダー平等を実現しよう」「質の高い教育をみんなに」「パートナーシップで目標を達成しよう」に貢献可能で、生産性が向上した結果も出ています。
また、テレワークをしている人達の給与面もしっかり考えられており、株式会社WORK SMILE LABOの独自評価制度を導入しています。
成果によって賞与で還元される仕組みを作っているので、賃金格差を無くすことにも成功しています。
SDGsに取り組む企業へのメリット
「SDGsの取り組みは良いけど難しそうだな」と思う人もいますよね。
実際SDGsは簡単に始められるものから、難易度の高い取り組みまであります。
しかし実施することによって様々なメリットが得られるので「めんどくさい」で終わらすのは勿体ないです。
これからSDGsのメリットを紹介するので、メリットを把握して実施を検討してみてください。
売上・利益の向上が見込める
SDGsは社会問題や環境問題を解決する計画を実行します。
SDGsの取り組みによって新規事業への参入や新製品・サービスの開発が可能になり、売上げアップ・利益アップに繋がります。
また、SDGsの取り組みによって会社の信用度がアップし売上・利益アップに繋がる期待も見込めます。
企業の信頼性が高くなる
SDGsは社会問題や環境問題を解決する取り組みを行う企業なので、社会からのイメージアップに繋がります。
取引先の会社やお客様からの信頼をアップさせることによって、事業の幅も広がるのでおすすめです。
社員のモチベーション向上
SDGsの取り組みは社員の仕事に対する満足度が高まり、仕事のモチベーションが向上することができます。
良い職場環境を作り出すことで、社員の会社に対するロイヤリティ向上も期待できるので、離職率を減らすことも可能です。
SDGsに取り組む時の注意事項
SDGsは企業側に大きなメリットを得られますが、注意すべきポイントもいくつかあります。
SDGsを企画する時は、これから紹介する注意事項に気をつけて立案しましょう。
取り組みを長く続けられるか確認しよう
SDGsは短期的に実行するプランでは無いので、持続的に取り組める内容を考える必要があります。
また取り組み内容をを維持できるか確認することも重要です。
独自要素を取り入れよう
SDGsの取り組みに独自要素を取り入れる事によって、説得力が増します。
自社商品やサービスならではの取り組みを実施すると、企業アピールもしやすくなるのでおすすめです。
社内でも受け入れられるか確認しよう
SDGsは素晴らしい取り組みですが、社内のモチベーションが上がっていない状態で無理やり始めると失敗してしまいます。
逆に社員のモチベーションが下がって取り組みが停滞してしまう恐れもあるので注意しましょう。
社内でも賛成されるような内容を考えることが重要です。
SDGsの取り組みは社会貢献の意識を向上させる
SDGsの取り組みは社員一人ひとりの社会貢献の意識を向上させることができます。
また企業の売上げアップ・利益向上を見込むことができるので、企業のメリットも大きいです。
SDGsは世界規模で意識されている目標なので、国内でもSDGsの意識を高めて行くことが重要です。
日本国内ではSDGsの話題が出ているものの、実行している企業はまだ少ないです。
「SDGsに取り組んで企業の信頼性を向上させてみたいな」「社会貢献できる企業にしたいな」と感じる人は、手軽に取り組める所からはじめてみましょう。
